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法律解答概览：
离职员工当月社保怎么处理
辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函旦哗，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。劳动法规巧扰定，企业应为每个员工缴纳社会保险。但当员工月末入职或月初离职时，很多企业对于是否需要缴纳当月社保，会建立自己的内部规定。针对这样的规定，员工如在当月提出离职，双方协商一致于次月初办理离职手续时，很多企业便会操作减员，不再为员工缴纳次月的社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及模宽行其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险
辞职后社保怎么处理比较好？
1、办理辞职手续：办理离职手续时，应当按照规定准备好相关资料，包括身份证复印件，个人社保纯碧卜信息，本单位出具的离职证明等，并在规定时间内经本人签字，向相做穗关社会保险机构办理离职社会保险登记手续。
2、有效利用社保账户：辞职后，应当及时将原单位缴纳的社保账户转入其他社会保险账户。如果不将社会保险账户转入其他社会保险账户，该账户中的社保资金将不受保障，无法得到及时使用。
3、及时办理退休手续：辞职后，应当及时办理个人社保账户中的退休手续，确认其个人社保账户中的缴费额，查询并确认其退休时的慧亮社保年限，确定退休金额。
员工离职后劳动法规定社保什么时候停
员工离职后劳动法规定社保什么时候停。
这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说，当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交，如果他本人不需要的话，也可以不用交。但是按照劳动法的规定，应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。
所以想跳槽的员工，尽可能的找到下家之后再辞职，这样可以社保连续缴纳。如果首誉旦中间断保了，比如说医疗保险，就会受到一定的影响，因为你断保之后再续交的话有一个等待期的。一般这个等待期是三个月，如果这个等待期内发生医疗事项，那么是不能享受医保待遇的。如果在北京中间断保三个月，那么对他的购房购车都是有影响的。所以在北京上班的朋友，者扰尽可能的要连续缴纳虚芹不要中间断保。
总之我们一定要参加社保，而且要连续缴纳。并且多缴纳长缴纳，这样我们的退休金以后就会多一些。如果手头经济宽裕还可以交纳商业的养老保险，这样可以补充基本养老保险的短板。以上内容仅供参考，谢谢。
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