本篇文章给大家谈谈劳动法关于民工工资，以及劳动法中关于民工的工资问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法律解答概览：
劳动法是不是规定从2020年5月1日起按月发放农民工工资？
只是规范了工资支付行为，没有明确规定按月发放农民工工资。
《保障农民工工资支付条例》将于2020年5月1日起施行。该条例是我国第一姿旅销部保障农民工工资权益的专门性法规。条例围绕根治拖欠农民工工资目标，坚持源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治，进一步规范工资支付行为，明确工资清偿主体。专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定，通过实行农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度，全链迹游条治理欠薪问题。
规范工资支付行为，坚持源头治理：明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。
扩展资料：
同时，明确用人单位主体责任和法律责任，对违法行为加大联合惩处力度。细化政府属地责任和部门监管责任，打造监管闭环，加强监督监察，形成治欠合力。条例的实施，将进一步推动建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机镇衡制，推动有效解决拖欠农民工工资问题，切实维护农民工工资报酬权益。
明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况；建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。
参考资料：人民网-李克强签署国务院令公布《保障农民工工资支付条例》
劳动法对农民工工资的规定
1、法律中无农民工这个概念，都是含虚一谈肆燃样的劳动者；
2、工资不低于当地最低工资即可，具体工资数额由劳动雹绝者与企业方协商。
劳动法关于民工工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳动法中关于民工的工资问题、劳动法关于民工工资的信息别忘了在本站进行查找喔。
