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法律解答概览：
劳动法关于学徒因失误造成损害的赔偿规定
1、劳动法上没有学徒这一说法，只有员工。
2、员工因个人过错造成企业直接经济损失的，企业可以要求员工赔偿，赔段伏纯偿金可以从每月工资中扣除，最高厅渣不超过工资的20%，并且扣除后不低于当地最低工资标准，一个月扣不够的，可以多月扣。这种情况里面操作比较复杂握咐的，比如，员工失误是故意还是非故意，员工的失误原因是企业没有培训员工不懂操作所致，还是企业已经培训过了，纯粹是员工疏忽大意所致，等等，情况不同，承担的责任就不同，建议咨询当地劳动局，或者你把问题说具体，我再帮你解答。
满16周岁可以当学徒吗
首先《劳动法》第五十罩盯八条中吵闷蚂规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
对未成年工要实行特升埋殊的保护。
所以年满16周岁可以做学徒，只是要根据行业的特点实行特殊的保护制度。
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