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法律解答概览：
公司规定上班迟到一分钟，罚款100元，合理吗？
非常奇葩的规定，如果员工在公司里迟到一分钟，公司方面将会对员工做出100元的罚款。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到，总会有那么一次两次的意外情况的发生，导致迟到行为的出现，迟到几分钟，相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的，但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是企业可以根据规章制度采取一定慎手告的惩罚措施或者罚款，但是金额过大的话就属于克扣工资了，被认定为克扣工资的话，不说被认同就已经是属于违法行为了。工作中遇到不合理要求要不要提出来，当然，要！只是，可以的话，要更理智些吧，只是，因为不合理，接到要求那一刻就很容易恼火，难得冷静，允许自己没有无理取闹，正当情绪发泄 ，对此朋友也是没有生气，更没有像同事一样怨声载道，而是在群里回复到：公司推出规定员工可以理解，但是如果这样的规定薯局在公司里长久的适应下去，相信并不是所有员工都能够接受，希望老板能够听一听其他同事的想法和意见。经过开会之后老板才知道自己推出的规定确实并不是很合理，最终也是改了主意。有些公司确实挺奇葩的，处罚宽明有度，主要目的是为了大家准时上班，但金额变了味就实在不能理解了！
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