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法律解答概览：
常州劳动局电话号码是多少？
办公室电话：0519-85681908
原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入常州市人力资源和社会保障局。
办公地址：常州市龙城大道1280号行政中心1B823室
传真：0519-85681999
邮政编码：213022
扩展资料：
常州市人社局主要职能
一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。
二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作，拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。
四、统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。建立全市统一的社会保险公共服务平台。
五、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
六、统筹拟订劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
七、负责政府人才综合管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，组织推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。
八、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，规范事业单位人员流动、公开招聘、岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
九、组织实施上级表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。
十、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
十一、完成市委、市政府交办的其他任务。
十二、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
十三、与市委组织部的有关职责分工。受市委组织部委托，具体承担市级机关科级及以下公务员工资福利待遇审核、公务员体检、优秀公务员健康休养等事宜。
十四、与市科技局的有关职责分工。参与贯彻落实国家、省外国人来华工作许可政策，组织实施C类外国人来华人员的工作许可，和科技部门共同组织实施A类和B类外国人来华人员的工作许可。
十五、与市医疗保障局等部门的有关职责分工。市人力资源和社会保障局、市税务局、市医疗保障局等部门，协同推进医疗保险、生育保险参保、扩面、征缴等工作。市人力资源和社会保障局、市医疗保障局协同做好经办管理工作。
参考资料来源：
常州市政府-常州市人力资源和社会保障局信息公开指南
常州市政府-常州市人力资源和社会保障局主要职能
常州拖欠工资举报电话
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书辩正2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个携模悔工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会码戚下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
求江苏省常州武进区劳动局电话号码是多少？
江苏省常州武进区劳动局即常州市武进区人力资源和社会保障局，电话号码是0519-86319680。
常州市武进区人力资源和社会保障局的联系方式：
办公地址：武进区行政中心4号楼。
联系电话：0519-86319680。
传真号码：0519-86319680。
邮政编码：213159。
电子邮箱地址：wjldj@126.com（本邮箱不受理政府信息公开申请）。
扩展资料
常州市武进区人力资源和社会保障局内设机构职能：
一、财务和基金监督科。负责编制全区相关社会保险基金预决算草案并监督实施；负责本局的财务管理、资产管理和内部审计工作；负责财政性支出项目的绩效评价；参与拟订全区相关社会保险资金（基金）财务管理制度、基金监管制度和内控制度。
二、就业促进科（人才开发科）。拟订全区就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动等政策；健全公共就业创业服务体系；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订全区就业援助、特殊群体就业等政策；参与拟订就业补助资金管理办法。
参考资料来源：常州市武进区人民政府-常州市武进区人力资源和社会保障局信息公开指南
劳动法的电话号码是多少?
劳动部门的电话号码是12333。
拓展资料：
劳动法概念：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。
但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
摘自：百度百科
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