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法律解答概览：
劳动法规定的劳动年龄
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄是十六周岁。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动者已满十六腊薯周岁的，用人单位可以招录，未满十六周岁的，不得进行招录。劳动行政部门发现用人单位非法招轮前者录未成年的，应当责令用人单位尽快改正，并且根据违法情节处以一定数额的罚款；用人单位违法情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华悔枣人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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