适用劳动法若干问题的意见（适用劳动法若干问题的意见建议）

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法律解答概览：

适用企业侍银橡收购。但是按照劳动合同法的规定，企业并购的原劳动合同由并购后的单位继续履行，所以在这种情况下，单位不需要支付劳动者经济补偿金。

劳动合同法：

第三十四条用人搏碧单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效老旁，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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