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法律解答概览：
合肥美的冰箱厂想不到竟然是个黑工厂，每天早上7点晚上6点下班，起早贪黑地做，竟然拿不到工资。
合肥美的电冰箱有限公司,血汗工厂?
统一社会信用代码： 913401001490675962
类型： 有限责任公司(中外合资)
法定代表人： 王建国
注册资本： 9210.987300万美元
成立日期： 1996年09月01日
营业期限自： 1996年09月01日 营业期限至： 2046年08月31日
登记机关： 合肥市高新开发区市场监督管理局
核准日期： 2014年03月19日 登记状态： 存续（在营、开业、在册）
住所： 安徽省合肥市长江西路669号
劳动保障监察投诉书
投诉人于2015年7月起在被投诉人合肥美的电冰箱有限公司处工作，工种为导购员，工作地点在盐城国美电器有限公司大丰店。被投诉人从2015年9月至2016年9月每月通过中国工商银行代发投诉人工资，因此2015年8月至2016年8月期间投诉人的劳动关系是连续不间断的，其中2015年8月至2015年12月用人单位是被投诉人，而2016年1月至2016年8月用人单位则成为前锦网络信息技术（上海）有限公司。
2015年8月至2015年12月劳动关系存续期间，被投诉人没有为投诉人缴纳各项社会保险费，也没有与投诉人签订书面劳动合同书。2016年1月1日前锦网络信息技术（上海）有限公司与投诉人签订书面劳动合同书，并缴纳社会保险费至2016年8月。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且2015年9月至2016年9月均由被投诉人支付投诉人工资，2015年8月至2016年8月也均应当依法参加社会保险。投诉人根据《中华人民共和国劳动法》第72条第100条规定，请求责令被投诉人限期禅空答缴纳2015年8月至2015年12月期间各项社会保险费。
由于2015年8月至2015年12月期间的用人单位是被投诉人，其没有依法与投诉人签订书面劳动合同书，违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条和《贺慧中华人民共和国劳动合同法》第82条规定。投诉人根据《劳动保障监察条例》第十条第三项和第十亏改一条第二项规定，请求责令被投诉人依法支付投诉人双倍工资。
合肥基本工资最新标准
法律分析：合肥市的最低工资标准为:月最低工资标准1550元,小时最低工资标准18元。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定郑缓的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企扒丛陆业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映春顷他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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