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法律解答概览:
劳动法规定试用期内不签合同
法律主观蚂森:
根据《劳动合同法》第十条,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者的身份订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》,签订劳动合同的年限不同,试用期可达1-6个月。因此,试用期也应由劳动者签订闷斗亩书面劳动合同,不签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定,用人单位自劳动者入职之日起一年内为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权要求销带用人单位自入职之日起第二个月支付双倍工资。一年以上,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。
法律客观:
《劳动合同法》第十条
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