本篇文章给大家谈谈劳动法再婚有休假，以及再婚员工假期几天?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法律解答概览：
二婚可以休婚假吗?
二婚有婚培携假，二婚的婚假和初婚一样，再婚者与初婚者的法律地位者中蠢相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，虽然是二婚，但是与初婚同等的享受婚假。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
具体的天数如下：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚首陪假。
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