属于劳动法上的劳动者（劳动法中关于劳动者的定义）

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法律解答概览：

1、举例说明劳动法上的劳动的特征

举例说明劳动法上的劳动的特征

叶赫那拉闻多解答；

一、劳动法中关于“劳动”的概念；

劳动是指劳动者依照劳动合同规定，应当按照用人单位的指令完成劳动任务，在劳动过程中,提高职业技能碰缺，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，并依法享有取得劳动报酬并得到休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保粗吵喊险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

二、劳动的特征；

1、劳动是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，劳动者付出脑力或体力劳动并获得劳动报酬；就是说劳动应当具备劳动合同；

2、劳动是指劳动者应当按照用人单位的指令完成劳动任务岩野，就是说劳动者应当服从用人单位的劳动指示或指挥，不可以任意劳动；

3、劳动过程中，劳动者依法享受劳动保护和劳动待遇。休息权（法定假日、休息日、）、社会福利权(岗位补贴、社会保险、年休假、医疗期等)、劳动保护权（特殊岗位的补贴等）

4、提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。对于试用期不适用工作的，可以不录用；对于违反劳动劳动纪律或造成重大损失的，用人单位可以依法处罚(包括《劳动合同法》第22条、23条、39条等规定的情形);

5、劳动者的劳动报酬依法受到保护。劳动报酬指劳动者依劳动合同约定或法律规定，付出劳动后应当得到的劳动收入。这里包括合同约定工资、加班费、也包括法律规定的最低工资保护。发生争议由劳动仲裁机构、人民法院或劳动监管部门对劳动者提供保护。