本篇文章给大家谈谈法律援助关于劳动法，以及法律援助关于劳动法的条款对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法律解答概览：
劳动者如何维护自身合法权益
劳动者维护自身合法权益主要有以下几种途径：1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或者向法院起诉）来解决，切塌早山莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。【法律依据】《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当团中事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则睁改适用于仲裁和诉讼程序。
有关劳动合同,劳动法,法律援助方面的方案？
给你个建议，你早颂虚可以到当地樱羡的法律援助中心进行详细的咨询和了解自己的问陆燃题，那里有提供免费服务的律师，如果找不到，可以打114进行查询
法律援助劳动法涉及的应该怎么申请
法律援助申请人应迹渣陵按照以下要求递交法律援助申请材料：
1、填写法律援助申请表，先阅读填表说明和注意事项，然后按要求逐项填写
2、申请法律援助提交的材料，应当提交材料原件并提供与原件相对应的复印件。申请材料经中心审核人员审核后，原件退还申请人(经济困难证明原件除外)，复印件交法律援助中心姿戚留底归档。
3、代理他人申请法梁数律援助的，应当按要求填写申请法律援助委托书。
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