劳动法对员工年纪的规定（劳动法规定工人年龄范围）

本篇文章给大家谈谈劳动法对员工年纪的规定，以及劳动法规定工人年龄范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

法律解答概览：

• 1、劳动法对年满45岁的女职工有什么规定和保护措施?
• 2、公司员工的法定退休年龄是多少

劳动法对年满45岁的女职工有什么规定和保护措施?

没有具体到45岁这一个年龄段祥派，《劳动法》第五十九条、六十条、六十一条对女职工保护有具体的说明（第五十九条　禁止安排女职尘缺工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第派宴辩三级体力劳动强度的劳动。第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动）。2005年12月1日修订，实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》有更详尽的叙述。

公司员工的法定退休年龄是多少

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

劳动法对员工年纪的规定的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳动法规定工人年龄范围、劳动法对员工年纪的规定的信息别忘了在本站进行查找喔。