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法律解答概览：
深圳法定陪产假多少天
1、深圳陪产假规定为15天。
2、最新《广东省培轮坦人口与计划生育条例》第三桐汪十一条规定：
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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深圳男职工陪产假按最低工资发违法吗
深圳男职工陪产假按最低工资发违法。现在大陵皮多数地方都是有产假，男方也有陪产假，女方享有80日神历的奖励假，男方享有15天的陪产假，而且在假期期间是正常尺瞎差发工资，在休产假期间只发最低的工资。
2012产假规定 深圳男职工陪产假多少天
2012 产假规定 深圳男职工陪产假多少天
1 《深圳市员工工资支付条例》第二十二条 员工依法享受产假、枣弊游看护假、节育手术假等
假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.那么深圳陪产假有多少天呢?以下
就是深圳陪产假有多少天的内容。 根据《劳动法》、国务院《关于职工探亲假待遇
的规定》、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《广东省计划生育条例》
等法律法规凳销的规定: (1)产假:正常产假是 90 天,其中产前休假 15 天.难产的增加产假
30 天;实行晚育的(23 周岁后生育第一胎),增加产假15 天;多胞胎生育的,每多生育一个婴
儿增加产假15 天;领取独生子女父母光荣证的,增加产假35 天. (2)看护假:领取独生子
女父母光荣证的,男方享受10 天的看护假.生育保险报销条件卜旦，生育保险报销流程？更多
陪产假期限明确广东休15天工资怎么算？
陪产假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即该假期内不算缺勤，按正常工资支付。
法律依据：《广东省人口与计划生育条例》
第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影察弊仿响福利待遇和全勤评奖。
《劳动法》
第五十一条劳动者在法败纤定休假日和卜搭婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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