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法律解答概览：
连续旷工15天,累计旷工30天可以解除合同吗
旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位谨档橘规章制度的，单祥团位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属蠢侍于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。
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