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年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。劳动法全文可以去菠萝HR下载，里面有全文可下载的版本，具体可以查查对于年假，病假，婚假的规定，因为条款比较多。
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深圳市劳动法2022新规定
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为元/小时； 从2021年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律主观：深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为15元/小时。国家实行最低工资保障制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律分析：自2022年1月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时。
深圳最新劳动法2022年工资
1、经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：3元/小时。
2、深圳市2022年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。
3、根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时；新标准于2022年1月1日起实施。
4、法律主观：深圳全日制就业劳动者 最低工资标准 为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 15元小时。深圳企业向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5、法律主观：深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为15元/小时。国家实行最低工资保障制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
6、法律分析：自2022年1月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时。
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