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法律解答概览：
有毒补助国家最新规定
企业中有毒有害岗位职工共7000人，按人均日津贴提高1元计算，月核算增资指标为164万元。各地区所属化工企业提高有毒有害岗位津贴标准所需增资额，在国家当年安排的工资总额计划内，统一平衡解决。
三是要严格执行国家或地区、部门规定的各种津贴、补贴，不能擅自扩大实行范围，任意提高津贴标准。否则，将影响津贴的积极作用，还会不合理地增大国家和企业的负担，影响职工内部和左邻右舍的关系。
化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。
必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
法律客观：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
请问,国家对于有毒有害工种是怎么划分,规定的
有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。
有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。
有毒有害工种指的是从事高空或特别繁重体力劳动的工作。指那些从事操作和沾染有毒有害物质，在长期的与这些有毒有害物质接触对身体造成不同危害的工种。例如：石英砂矿的开采，长时间会造成矽肺。
企业的特殊工种均属有毒有害工种。起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；电工作业。
国家规定的有害工种有：井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作。
化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。津贴等级划分与津贴标准 化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。
劳动法对有毒有害工种补助的规定
1、津贴是一种补偿性的劳动报酬，是对劳动者在特殊的环境和条件下超常劳动消耗和额外支出的一种补偿。
2、法律分析：一般视具体情况而定，各个地区标准都不一样。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。
5、法律分析：有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。
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