劳动法住房（劳动法住房公积金比例）

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法律解答概览：

1、最新离退休人员住房补贴政策如下：其中安家补助的额度在15到800万不等。

2、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

3、国家退休住房补贴政策一部分是住房租金补贴，好像标准是离休干部基本离休金的1%，每月在工资里发放。另一部分叫住房补贴，是对离休干部按照级别应当享受住房面积，实际未享受或者未达标的，给予一次性货币补贴。

4、退休军人房屋补贴政策军人住房补贴标准是什么军人的住房补贴，采取的是“基本补贴+地区补贴”的办法。军人住房补贴的基本补贴主要依据军人住房补贴比例、个人基本工资、军人服役年限和军人职级补贴面积等4项因素计算。

5、(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

6、市房委办根据规定对补贴对象的资格、额度等进行审核。

十劳动者在试用期间提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于本企业相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于本市规定的最低工资标准。

法律主观：职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明、身份证原件及复印件一份。（七）出境定居的，提供签证和护照原件及复印件一份。

个人和单位均以所在统筹地区职工月平均工资60%为基数缴纳。其它关于用人单位缴纳住房公积金的相关规定可以向当地住房公积金中心了解。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

法律分析：劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。

一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

国家对于住房补贴有什么规定国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。

事业单位住房补贴政策规定：国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放现金补贴；对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位发放的住房补贴，暂不征收个人所得税。

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