今天给各位分享劳动法换公司不换法人的知识，其中也会对公司更换法人员工是否可以要求离职进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
法律解答概览：
公司法人不让变更怎么办
变更法人有以下途径：协商，如果法人不配合变更，首先当然是能协商得尽可能的去协商，不然的话，他经手的很多事情都不给公司交代，很容易造成公司损失。
如果对于公司法定代表人的变更已经通过合法的表决程式，而现任法定代表人不配合办理变更的，可以依法提起诉讼，要求协助办理变更手续。 《公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
若该法定代表人不同意变更，可以选择召开股东大会，经过三分之二以上表决权的股东通过，修改公司章程，以强行变更公司法定代表人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。
公司法人离职后公司不给变更怎么办
建议先向公司发函催告在限期内变更法定代表人，如果公司未能及时变更的，可以及时向法院起诉要求公司在限期内涤除你的工商登记信息。
如果你离职了，这个时候，根据公司法规定，是应当变更登记的，如果拖着不办理的话，可以以公司为被告提起诉讼。
你可以去登记机关如实说明情况，申请变更登记。市场监督管理局可以告知公司登记股东作出变更公司登记决议并进行变更登记，否则对公司作出非业（停业营业）决定。
当事人既然是法人，只需要拿上自己的身份证到当地的工商注册部门去进行注销就行了，在这之前可以告诉公司的实际控制人，说要去注销了，如果不给办手续，注销后一切后果由公司的实际控制人自负。
法律分析：可以起诉或者直接找工商局的，公司法人变更的具体流程：领取《公司变更登记申请表》。
公司名字换了,法人代表不换,是否有赔偿?
1、你好，公司名称以及公章变更对劳动合同没有影响，劳动合同有效。无故辞退需要支付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、“企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
3、公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。
2015劳动法新规定,要是换法人代表
1、法人代表更换不影响公司的责任。以上回复仅供参考，希望对您有所帮助。
2、以前的劳动纠纷是劳动者与企业法人之间的纠纷，单位更换法定代表人，不影响双方之间的权利与义务。
3、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
4、法律主观：视情况而定。要分两种情况考虑，如果更换 法人代表 和厂名，但原 劳动合同 依然有效，不需要解除或 终止劳动合同 的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
劳动法换公司不换法人的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司更换法人员工是否可以要求离职、劳动法换公司不换法人的信息别忘了在本站进行查找喔。
