本篇文章给大家谈谈公司只购买三险是否违反劳动法，以及公司可以只买三险不买五险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法律解答概览：
公司只交三险合法吗,公司怎么给员工交保险
公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
法律分析：公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。
单位只交三险是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司只交三险是有问题的。公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险，公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司只交三险合法吗
不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
法律分析：公司只交三险是不合法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，不能只买三险。
不合法。根据《劳动法》得知，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工作保险，不存在只缴纳三险一说，因此不合法。
公司给员工交三险违法吗?
1、不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
2、法律主观：公司只交三险是不合法的，因为《 劳动法 》里规定用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ，缴纳社会保险费。
3、公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司可以只交三险吗
1、不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
2、法律主观：公司只交三险是不合法的，因为《 劳动法 》里规定用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险 ，缴纳社会保险费。
3、企业不可以为员工缴纳三险，三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险，但目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以只缴纳三险。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
4、不可以。根据《劳动法》第三百二十条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。
用人单位在签劳动合同中上五险结果只交了三险违法吗?
1、公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业（农业户口不缴纳）。
3、公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险，公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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