劳动法最低工资的规定（劳动法最低工资的具体标准由规定）

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法律解答概览：

最低工资包括以下部分：工资。计时工资、计件工资、岗位技能工资等；奖金。生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；补贴。

用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。

非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月，非全日制职工小时最低工资标准为3元每小时等。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

请点击输入图片描述（最多18字）最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。国家实行最低工资滑汪保障制度。

1、最低工资包括以下部分：工资。计时工资、计件工资、岗位技能工资等；奖金。生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；补贴。

2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法定工作时间每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月平均工作不超过83天或1664小时。

3、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。

4、请点击输入图片描述（最多18字）最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。国家实行最低工资滑汪保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法定工作时间每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月平均工作不超过83天或1664小时。

最低工资应当以货币形式支付。计件、提成也要符合标准，实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。

国家最低收入标准是：一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以275天除以8小时，计算出一小时的最低工资标准。四川月最低工资标准为第一档每月2100元；第二档每月1970元；第三档每月1870元。

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