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法律解答概览：
劳动保护的对象首先是保护()。
劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。
劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。
从事生产的劳动者。劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。
题目：劳动保护的对象首先是保护（）。A、从事生产的劳动者 B、企业的领导 C、安全生产管理者 答案：A、从事生产的劳动者 解释：劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。
根据劳动法规定特殊保护对象包括哪些
1、另外，用人单位不得解除尚在孕期、产期或者哺乳期内的女工，即使合同到期，也应当将合同期限延长至上述期间届满。
2、女职工和未成年工。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
3、劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。
4、法律依据：《劳动法》对女职工和未成年工实行的特殊保护有：规定了禁忌从事的高强度高后装动对怀孕女中工的工作时间和工作强度的规定定期健康检查等。
劳动法保护的对象
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。
劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。
法律主观：劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者，男年满六八周岁，女年满五八周岁的劳动者。
根据国务院最新修订的劳动法规定，未满十六岁的童工，未满十八的未成年工，因公伤残军人，少数民族，残疾人，聋哑人，中华人民共和国境内的任何单位都应当制定和组织保护。
关于劳动法的保护对象是和中华人民共和国劳动法保护对象的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
