大家好！今天让小编来大家介绍下关于交通事故构成工伤的条件是什么_交通事故工伤认定条件的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.交通事故工伤认定条件
3.道路交通事故工伤认定的条件有哪些？
交通事故工伤认定的排除性条件
法律分析：交通事故工伤认定的排除性条件根据《工伤保险条例》第十六条， 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
交通事故工伤认定条件
交通事故认定工伤条件包括：1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责，即本人无责、次责或同等责任。若不能同时具有这几个条件，那么就不能按照交通事故工伤来处理。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
道路交通事故工伤认定的条件有哪些？
交通事故评定工伤的标准越来越非常宽了，但工伤的确认标准也显得较为严苛，交通事故评定工伤的四个标准缺一不可：
1、产生交通事故的位置为该职工上下班的必由之路
2、产生_间归属于上下班要求_间
3、该职工在这里安全事故不担负一切义务
4、为机动车辆交通事故
交通事故和工伤能够一起赔吗
交通事故后的补偿与工伤赔付是能够一起赔的，《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求，交通事故归属于资产侵权行为，能够向肇事人理赔的工程包含治疗费、护理费、误工、住宿费用、交通法规、车子维修费等。特殊情况还能够赔偿伤残赔偿金、被抚养人生活费用等。
《工伤保险条例》要求雇佣关系下，工伤商业保险的工资待遇包含医药费、护理费、停工留薪工资待遇、伤残津贴等。交通事故与工伤的赔付并不矛盾，尽管工伤法律法规与侵权法的法律事实重合，但由于二种法律法规都具有不一样的赔付方式，受害者能够获得双重赔偿。
交通事故工伤理赔原材料
1、受害者身份证件及工伤赔付申请报告
2、两人之上案发当场见证人并给予其身份证件影印件
3、受害者与该企业的劳动合同书
4、该用人公司的工商营业执照影印件
5、受害者的入院病案、诊断证明书
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道路 交通事故工伤认定 的条件有哪些？ 认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定 工伤 不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路 交通事故 是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。 申请时限： 1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门( 社保 部门)提出 工伤认定 申请; 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 受理部门： 各统筹地区的社会保障局。 提供材料： 1、《 工伤认定申请表 》(在社保部门领取并填写); 2、 劳动合同 (无劳动合同的提供 事实劳动关系 证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印); 3、首诊病历及有关检验报告复印件; 4、员工 身份证 复印件; 5、《 道路交通事故责任认定 书》及其他有效证明复印件; 6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。 交通事故工伤 赔偿标准 (1)交通事故赔偿已给付了 医疗费 、 丧葬费 、 护理费 、残疾用具费、误工 工资 的。企业或者 工伤保险 经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 (2) 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者 一次性伤残补助金 不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 (3)职工因 交通事故死亡 或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。 (4)由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。 综合上面所说的，在发生交通事故以后被认定为工伤的话，是必须要符合法律规定的条件，如果超出了时间的规定范围，那么就只能是单纯的交通事故，也不会被定为工伤，所以，我国对于工伤的处理也是有严格规定的，一般不是工伤的工伤部门也不会受理。
