大家好！今天让小编来大家介绍下关于交通事故在病起间上班算不算误工费_上班途中被车撞算工伤吗?的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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2.上班途中被车撞算工伤吗?
车祸骨折住院后,出院还有误工费吗
车祸骨折住院后，出院还有误工费。因车祸骨折无法从事正常工作而实际减少的收入，一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。
交通事故出院后的误工费怎么算
1、交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明，来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算；
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；
4、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；
5、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”、奖金和津贴。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
上班途中被车撞算工伤吗?
上下班发生交通事故，公司不算工伤误工费，保险公司按保险合同赔偿。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中被车撞算工伤。上班途中被车撞要算工伤要具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。上班途中被车撞非本人主要责任，是同等责任、次要责任和无责任的情形，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害，即不属于工伤。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。工伤亦称公伤，因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤，根据相关规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准如下：1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；2、误工费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；3、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
