大家好！今天让小编来大家介绍下关于交通事故私聊谈判技巧_工伤私了谈判技巧的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.工伤私了谈判技巧
3.交通事故赔偿谈判技巧
人伤事故赔偿协商技巧
法律分析：1、下车主动关心伤者。不要有任何责备。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者；
2、现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置+车辆位置+分道线标志参照。如无条件取全景可分2张拍摄。伤者位置和分道线标志，车辆位置和分道线标志；
3、如伤者无法移动切记车辆保持原状，拨打110，在警察来之前不用与对方讨论事故责任；
4、等待的时间内继续口头照顾伤者（伤情危重的只能同时拨打120急救）；
5、警察来了也不用和对方争辩责任，只做2件事，说明情况（无需阐述个人认为的事故责任）另外提交事故照片
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
工伤私了谈判技巧
赔偿包括：
1、医疗费（对方付了就不能计算在内了）；
2、误工费（住院期间包括本人和护理人员，出院后的休息误工费和需要护理人员及误工费得有法医鉴定）；
3、住院期间伙食补助费（本人和护理人员的，标准按公职人员出差标准补助，这一项你可以问本单位的会计人员）。
4、伤残补助金（需要法医鉴定后据级定钱，即伤残级别不同，补助金额不同。这个标准交警队有）；
5、处理事故的交通费；
6、衣物损（就是事故当时你穿的衣服、自行车等有没有坏了，也得赔偿）；
另外，你在上班的途中遇交通事故，你所在的单位还得按国家职工工伤有关规定给你工伤赔偿，如果单位不赔偿你可以到当地的劳动保障部门仲裁，具体数额你可以问当地的劳动保障部门。
扩展资料：
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
死亡赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。二者差别较大，由于很多人法律意识的淡薄，造成很多人的合法权益不能维护。法院实际审判时，对于户籍方面，审查比较严格，需要相关的证据进行印证，才能被认可按照城市户籍进行赔偿。
对于赔偿的标准，按照政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。（城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资。）
百度百科-交通事故赔偿
交通事故赔偿谈判技巧
工伤是在生活中经常发生的一种人身损害事故，在对损害赔偿数额进行谈判的过程中，双方主体通过协商达成一致，可能会起到省时省力节约司法资源的效果。
工伤私了最重要的技巧就是要明白法律的相关规定，知道什么是工伤，工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在闹信埋工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外液蚂伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以上情况，都有可能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》法律规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时坦乎间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律分析：要在谈判时注意谈判时机以及谈判的赔偿金额。谈判是一门艺术，应由专业人士办理。很多当事人根据网上公布的人身损害赔偿方式和数额，初步计算出赔偿金额后，认为有能力做此工作。事实上每个案件都有特殊性，需要专业人事去分析，研究谈判的策略和方案。
法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第四十五条 第一款 认定交通事故责任时，必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。关于那些行为在事故中起作用，与事故有直接因果关系的行为才起作用。
