新加坡外来人员劳动法（新加坡外来人员劳动法最新版）

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法律解答概览：

1、中国和新加坡之间有签署劳务协议，有合作机制来保障中国劳动者的权益，在新加坡设立了维权服务站，提供相关培训和咨询，为中国劳动者解决工作中的问题和纠纷，中国劳动者是具有合法的工作签证的，是安全的。

2、新加坡劳务费用相对便宜，办理费用不算高，周期比较短。派遣168(智源168公司)是家专业从事对外经济技术合作与国际劳务输出和劳务分包的外经公司。

3、合法合规的出国劳务，是一定要办理工作签证的，签证的办理需要申请表、护照、身份证、户口本、证件照、技能证书、健康证明、劳务合同等等，具体以办理时使馆的实时要求为准，正常情况下周期大概在十几天左右，是很快的。

4、第二章　劳务派遣行政许可第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

5、去新加坡工作属于海外劳务，通常需要通过劳务派遣公司，所以你可以先查查身边比较有信用的公司去咨询一下。新加坡缺乏劳动力，建筑工地到处都是印度人。餐厅工厂也都会需要外国工人，工资也相对较高，有机会你可以去看看。

6、货币。目前在新加坡流通的新加坡货币有：10000、1000、100、50、2元等面额的纸币，另有1元及50、5分铸币。

第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

如果用人单位是在大陆注册的。你也是中国国籍，那么无故辞退劳动者的应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。回国后到公司注册地申请。

劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。雇主要支付员工一定期限内的工资。

1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80％。疾病救济费。《医疗期规定》第5条对病假工资与疾病救济金的规定为并列方式，但《劳动法意见》59条对此的规定却是选择方式。

2、雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。

3、工作时间与假期新加坡人一般每天工作8小时，每周工作44小时。超时应至少按工资的倍计发。雇员在公司服务的第一年有7天年假，之后每连续在公司服务12个月，就有1天的额外年假，以14天为限。每年有11天的带薪公共假期。

4、婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产假：工作满6个月以上的女性员工，生产后享有8个星期产假；刚当上父亲的男性员工也可享有3天陪产假。

5、在新加坡，雇员在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多数员工享有2-3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果法定假日与雇员的假期(如星期日)同时，下一个工作日将自动成为带薪假期。

1、辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位；如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。

2、第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

3、劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

4、新加坡是叫劳工法，工作合同：在工作合同中列明的具体工作完成或达到规定的期限，该合同自动解除。无固定期限的工作合同，签约双方均有权提出终止。

5、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

1、因此新加坡也拥有世界上独树一帜的严刑峻法系统。新加坡的禁毒法律可能是全世界最严格的，携带毒品入境或藏毒作贩卖用途的主要刑罚为绞刑。此外对于成人男性犯罪者（16岁以上50岁以下）还可使用笞刑处罚。

2、但在新加坡若是出现这个情况的话，就需要面临非常严重的惩罚，除了可能会有高额的罚款之外，还有可能会有三年的监禁，这样的法律规定，相信是这个世界上独一无二的。

3、首先，在亚洲国家中，新加坡法律很严，目前还保留鞭刑，而且不能用罚款代替。执行力度好，当年美国青年在新加坡犯法挨鞭，总统说情都没用。在公共汽车上敢吐一口痰，罚得你倾家荡产。

4、没关心这种八卦下文，不知道最终怎么判的，但是其司法严苛可见一斑。新加坡妓女是允许合法存在的，但是仅限于政府颁发牌照的场所和颁发特殊准证的从业人员。

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