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法律解答概览：
退休返聘人员合同如何签订
1、退休后再返聘的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
2、退休返聘人员的合同，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，属于劳务关系。
3、根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。 第一条 聘用期限 本聘用协议自 年 月日起，至年月日止。
4、退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
退休人员返聘劳动协议精选
退休人员返聘劳动协议精选篇1 甲方： 注册地址 通讯地址 乙方： 姓名： 性别： 居民身份证号码 出生日期： 年月日 家庭住址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 通讯地址 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
退休人员返聘劳动协议篇1 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。
返聘退休人员协议书1 甲方(用人单位)： 乙方(离退休人员)： 身份证号码： 鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。
退休人员返聘劳动协议精简版篇1 乙方(劳务者)姓名 甲方(用人单位)名称 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方(退休人员)： 性别： 身份证号码： 户籍地住址： 鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。
年退休人员聘用合同范本 甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
企业返聘退休职工规定
企业聘用退休人员规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
法律分析：我国法律没有禁止干部退休返聘规定。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。
退休金标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。
民法典关于退休返聘的规定一共涉及到两方面：应当与退休返聘人员签订劳务协议。
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