本篇文章给大家谈谈劳动法对于兼职人员社保，以及劳动法对兼职人员的规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法律解答概览：
兼职人员可以不交社保吗
【法律分析】：兼职人员不上社保是完全可以的，只要双方存在劳务关系，就可以不用缴纳，但如果用人单位愿意的就会除外，但如果劳动者是属于正式的员工，那么就需要在签订了劳动合同及时的购买。购买社保是国家强制性要单位给员工购买的，但前提也是需要双方正式的成立猛晌则为劳动关系，但如果员工是属于兼职，只要在有正式工作的情况之下，利用业余的时间为第三方提供劳动，那么此兼职所在的公司可以不用进行购买，这都是属于合法的。
【法律依据】：谨团《中华人民共和国劳动枝棚合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
关于劳动法对于兼职人员社保和劳动法对兼职人员的规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
