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法律解答概览：
劳动法对退休人员的规定
职员满足退休的条件且在职期间缴纳了养老保险金等后，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的，职员可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事镇铅井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳御枯好动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，败唤基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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