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法律解答概览：
员工病假劳动法规定有哪些
员工病假劳动法规定：1、公司员工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；2、请长病假的职工，在病假期间和原单位保持着劳动关系，用人单位需要和劳动者签订劳动合同；3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
【法律依据】
《中华人袭册民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵拍配宏循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平卖腔在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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