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法律解答概览：
- 1、普工人的法律
- 2、劳动法规定普工试用期为几天
普工人的法律
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利
劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有银塌获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。
劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥自己的胡碧特长，促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业的主裤搏举体，具有支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志。
劳动法规定普工试用期为几天
试用期规定，可参阅《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期滑念限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合悉让毕同仅约定睁芹试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定。
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