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法律解答概览：
深圳市工伤赔付标准?
1、享受以下待遇： 由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 ； 劳动关系 解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金25个月本人工资，。
2、深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。工伤鉴定的赔偿标准，在我国全国各省都是一样的。
4、法律主观：工伤保险的赔偿标准：一次性伤残补助金的标准是八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。
5、深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。
6、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
深圳工伤公司赔偿标准
深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
深圳社保工伤赔偿标准包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、医疗费、误工费、住院伙食补助费等。深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。
法律主观：工伤保险的赔偿标准：一次性伤残补助金的标准是八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。
工伤赔偿标准为一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月等。
深圳工伤赔偿基数
享受以下待遇： 由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 ； 劳动关系 解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金25个月本人工资，。
法律主观：工伤赔偿的基数，因为项目不同，统筹地区不同是不一样的：本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。工伤鉴定的赔偿标准，在我国全国各省都是一样的。
工伤赔偿标准为一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月等。
深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
针对您的问题工资低于最低工资标准工伤工资标准应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
深圳工伤职工劳动能力鉴定赔付标准
1、四级，中度智能损伤等。而赔偿标准是一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月的的本人工资。根据法律依据：《工伤保险条例》第二十二条。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。
3、深圳2018年十级工伤伤残鉴定赔偿标准是：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4、法律分析：根据我国相关法律规定，对于深圳市工伤赔偿标准为：工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
5、法律分析：深圳市工伤赔偿标准与国家标准一致，参照《工伤保险条例》赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6、深圳市工伤赔偿标准如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
深圳工伤九级伤残赔偿标准2023
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。
法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。
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