本篇文章给大家谈谈我们公司违反劳动法怎么办，以及公司违反劳动法怎么办?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法律解答概览：
如果公司不遵守劳动法,我应该怎么办呢?
可以向劳动保障监察机关投诉公司的违法行为，对劳动者权益造成损害的，可以主张赔偿（一般是通过劳动仲裁程序）。
公司违反劳动法的处理方式： (一)双方可以先自行协商； (二)协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； (三)调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
可以离职找一个正规的企业。但是也要看看当地城市企业的情况，如果多多少少都会有违反劳动法的，不正规的企业，那么你跳出去也会碰到同样的问题。如果企业只是个例，那么果断选择离职。
法律分析：按劳动合同法的规定，你可以公司拖欠加班工资及不购买社会保险为理由要求解除劳动合同。可按照劳动合同法要求赔偿。这些公司扣押的费用，你们有证据证明的可以追讨。
法律主观：公司违反了劳动法可以去当地的劳动行政部门投诉。当劳动者认为用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，或侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
望国家提高这方面的违法成本，至少提高5-10倍，改革司法制度，允许劳动者权益受到侵害时可以启动诉讼，那样就可以撤销劳动局和劳动监察和调解庭。
公司违反劳动法怎么办
公司违反劳动法，劳动者有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。具体补偿视具体情况而定。
如果您认为公司违反了劳动法规定，您可以向以下机构或组织举报：劳动监察部门：每个地区都有劳动监察部门，负责监督和管理当地劳动市场，保护劳动者的权益。您可以联系当地的劳动监察部门，向他们举报公司的违法行为。
怎么举报公司违反劳动法公司违反劳动法去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
干了两年,公司违反劳动法怎么办
法律主观：工厂违反劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，可以拨打投诉电话，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司违反劳动法的情形，其劳动者是可以提出辞职的，公司是需要给予其相应的补偿的，具体补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律主观：可以去劳动局申诉。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
公司违反劳动法怎么处理
1、第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当 承担赔偿责任 。
2、(4)用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、法律分析：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。
我们公司违反劳动法怎么办的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司违反劳动法怎么办?、我们公司违反劳动法怎么办的信息别忘了在本站进行查找喔。
