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法律解答概览：
员工不服从公司的工作安排可以辞退吗？
辞退有过错的员工应有事实依据和制度物银依据。
对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。因
此，何谓严重违纪，对于用人单位而言就至关重要了。
单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定，并且注意保留员工严重违纪的事实依
据。
员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，单位也可随时辞退，但渣蚂樱同样要注意举证尤其是对何谓“重大损害”的举证问题(最好还是有制度依
据，在员工手如丛册或者规章制度中对重大损害的标准作明确规定)。此外，员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单位也可以随时辞退。
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