本篇文章给大家谈谈劳动法兼职工资拖欠，以及拖欠兼职工资多久算违法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法律解答概览：
大学生兼职被拖欠工资受劳动法保护吗
大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的，此法条是保护任何一位劳动工作者；只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，那么就可以获得法律的保护，如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。
法律分析：不受劳动法保护，学生与用人单位的关系应受《民法典》调整。可以依据与用人单位签订的用工协议要求支付劳动报酬、解决相关纠纷。如果用人单位拒不支付工资，还可以向法院起诉。
受法律保护。一样适用劳动法关于工资的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
违法。兼职工资拖欠就是违法的，按照规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
在校生兼职工资被拖欠可以向劳动行政部门投诉。
兼职拖欠工资怎么办
1、兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
2、协商解决；到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；也可以直接申请仲裁。
3、兼职没签合同不发工资，协商索要不成，可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉解决。
4、兼职拖欠工资应当处理方式具体如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。
5、做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。
兼职工资拖欠不给怎么办
1、兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
2、协商解决；到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；也可以直接申请仲裁。
3、联系雇主并要求支付拖欠的工资。可以给雇主发送信息或者给他打电话，解释你的情况，并要求支付拖欠的工资。如果雇主拒绝支付，你可以向当地劳动部门投诉。通常情况下，劳动部门会调查此事，并尝试协调双方解决纠纷。
4、兼职不给工资的解决办法如下：协商解决；到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；直接申请仲裁。
拖欠兼职工资可以去法院起诉吗?
法律主观：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以在劳动者老家法院诉讼的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
兼职工资不给可以到所在地的劳动监察部门进行举报，要求支付工资并且给予赔偿。如果是符合法律规定的劳动者做兼职，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，才可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；也可以直接申请仲裁。
兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
如果劳动部门的调解不成功，你可以考虑联系当地法律援助中心，寻求法律帮助。法律援助中心可以提供免费或者低收费的法律咨询和帮助。如果你决定起诉雇主，你可以向当地法院提起诉讼，要求法院判决雇主支付拖欠的工资。
法律分析：需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
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