今天给各位分享童工劳动法工资的知识，其中也会对童工的工资受法律保护吗?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
法律解答概览：
雇佣未成年工不给工资怎么办
雇佣童工不给工资，可采取以下手段：收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉：可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
法律主观：雇佣童工且不发工资，可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。未支付工资的，由劳动行政部门责令其支付。
未成年上班老板不发工资的，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
未成年要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报；(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。
雇佣童工不给工资怎么办雇佣童工不给工资解决方法如下：（1）收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；（2）可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
其中，劳动部门包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
用童工不发工资违法吗
1、雇佣童工是不合法的。如果确实有这种情况也可以通过劳动仲裁，诉讼等法律程序来解决。
2、雇佣童工不给钱是违法的行为。雇佣童工本身就是一种违法的行为，如果不给童工正常的工资更是违法的行为，因此可以先与用人单位进行充分的协商索要工资的，协商无效的可以向劳动局申请仲裁解决。
3、法律主观：雇佣童工且不发工资，可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。未支付工资的，由劳动行政部门责令其支付。
未满16岁是童工,想辞工,店长不让,店长说走可以但是没有工资,这样
1、无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、我才会走，这样才是真正有始有终。（这样对自己以后在这社会人际关系发展顺利。）我建议你还是先主动回去道个歉吧，先别提工资了，那时老板还没招到人，你就直接走去了，你觉得老板当时多无奈。
3、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
童工有工资吗
法律主观：童工也要发工资的。即使是使用童工，用人单位也需要根据童工的工作量以及工作时间来进行工资的发放。但是需要注意的是，使用童工是违法的，一旦发现将会受到劳动行政部门的处罚。
如果是童工，那么童工的工资参照正常成年人的工资进行结算，并且工厂负责遣返费用；未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。
用人单位雇佣童工，童工能拿到工资。单位应当及时付清童工的工资，并改正其使用童工的行为，否则劳动行政部门会责令其改正，对其处罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律分析：发，但雇佣童工是不合法的。如果确实有这种情况也可以通过劳动仲裁，诉讼等法律程序来解决。
童工未签订劳动合同是否有双倍工资?
1、使用童工是违法行为，用人单位会受到法律追究。但童工不具备法律规定的劳动者主体资格，用人单位使用童工不属于劳动关系，不适用劳动合同法调整，使用童工未订合同不能主张二倍工资（法律上不支持）。
2、没有双倍工资。劳动者与劳动单位未签订劳动合同，劳动单位要支付双倍工资是建立在合法的前提下，而我国法律明确规定不得雇佣童工，所以雇佣童工这一行为本身就是违法的，因此不存在双倍工资。
3、如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。雇佣童工本身就是违法的，一般年满16岁的人才具有劳动能力，才是合法的劳动者。
4、法律分析：能。使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。
5、临时工未签劳动合同的也是可以索赔的，具体的赔偿标准是应当支付双倍工资，如果用人单位拒不支付相关工资待遇的，可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁，或者诉讼来解决相关争议，具体情况应当结合实际而定。
6、你好，有赔偿。根据《民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
关于童工劳动法工资和童工的工资受法律保护吗?的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
